长沙医学院工会委员会向困难教职工送温暖暂行办法

为了全面落实科学发展观，关心教职工生活，为教职工办实事、解难事，让教职工真正感受到学校的温暖和组织的关怀，决定每年组织一次给生活确有困难的职工送温暖活动。现结合我院实际，制定本办法。

一、困难教职工界定：

（1）配偶没有工作或丧失工作能力，或家庭成员在就业年龄段内没有就业，生活困难者；

（2）教职工家庭收入低，负担重，人均月收入未超过长沙市最低生活标准线者；

（3）教职工家庭遭受意外灾害（如火灾、失盗等），损失较大，给家庭生活造成困难者；

（4）教职工本人患重大疾病，或遭受意外，住院治疗个人承担费用较大，致使家庭生活难以维持者；

（5）因家庭经济困难，其子女无法完成大、中、小学全日制学习者（不包括复读生、借读生、成教生）；

（7）由于其他原因造成家庭生活困难者。

二、补助标准

根据困难程度，补助等级分为一、二、三等，补助金额分别为

1000元，800元，500元，并根据物价指数做适度调整。

三、申报、评选及发放程序

（1）凡符合本办法“界定”之一者，本人可向所在工会分会提出申请，工会分会对申请人的情况进行核实；也可由工会分会对本人不愿申请但确实符合条件者进行申报。

（2）各分会将困难职工汇总后报院工会福利部。每年申报时间为1月上旬，过期不予受理。

（3）经院工会福利部审查，由工会主席审批后，报董事长审定。

（4）院工会最终确定补助等级并报董事长审批，由财务处发放。

（5）各工会分会和院工会福利部对困难职工做好建档工作，并每年进行一次调查摸底。
　　四、凡有下列情形之一者不能享受困难补助：

1. 年内购置住房、高档设备、高档家具等大额消费品者；

2. 违反国家计划生育政策者；

3. 违反学校纪律受到处分者；

4. 参与赌博，生活不俭朴者；

5．因违法违纪等原因受到法规制裁或其他经济处罚，造成生活困难者。

6. 工作责任心不强，给学院造成损失者。

对弄虚作假者一经发现，追回补助，并予以通报批评。

本办法自颁布之日起施行。

                   

                                       2009年12月21日