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学生处关于落实教职工代表提案和建议的回复

2016-09-11 16:05:14 来源:长沙医学院院工会 浏览:2505

序号

提案及建议内容

回复内容

6

加强对辅导员工作技能和心理健康教育的培训,注重校外见习医院辅导员的培养和职称评定。建议见习点辅导员采取轮换制度,校外见习班辅导员长期在外,缺乏归属感,对于个人的职称评定非常不利,希望制定见习班辅导员轮岗制度,全校辅导员配合,一年在校外附属医院当辅导员,一年返校担任其他班级的辅导员,同时兼任原班级辅导员(原班级第二年都在外地实习),增强教职工的归属感

1.每年举办辅导员职业能力大赛,组织能力提升及心理健康教育、少数民族学生管理等相关讲座;

2.每年组织辅导员参加湖南省辅导员上岗培训和专题培训;

3.对临床见习班辅导员和校内辅导员采取轮换带班。

二、教学管理

31

为加强学生管理工作,对六科成绩不及格的学生,应采取留级的措施,希望尽早实施

正与教务处协商,将提出解决方案。

三、队伍建设

65

辅导员工作有待提升,应做到对于班级的情况做到全面的了角,如学生缓考、离校等手续,应及时上报学校有关部门

已印发《长沙医学院辅导员工作手册》,要求辅导员亲自填写,认真完成。每周五下午各院系学工负责人进行检查,每月30日上午学生与就业工作处进行综合检查。

五、行政管理

77

进一步明确各部门职责,细化到具体的各项工作,同时对不断完善的职责形成文件,做到各项工作归口有据可依

学生与就业工作处人员已明确分工。

六、学生管理

89

建议提前考虑新疆学生因挂科较多可能导致的大面积的学生不能顺利毕业而产生的问题,尽早研究,找出解决方案

全力配合教务处,尽快出台相关政策和措施。

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不断加强学生的思想道德培养,教会学生先做一个有品德的人,然后我们的专业技术培养才有意义,我们的教师一定要做好这方面的引导和教育。同时作为医学院校,学校要注重对学生的情商培养、加强医患沟通教育和培养学生自主学习的能力

已开展“做文明大学生”主题相关活动。

八、招生就业

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希望学校在安排就业招聘会的时候能多联系一些生物技术相关的公司来学校进行招聘,让学生能有一个好的就业机会

在以后的招聘会和日常生活中,会加大力度联系与我校相关专业的招聘单位,但院系也应承担自联单位的职责,多举办以院系为单位的小型专场招聘会,毕业生就业工作应为学校与院系联动推进的工作局面。

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学校每年二次供需见面会,可以说是盛况,参加招聘会的单位有几百家,参加的学生几千。由于这样的现场招聘会有限,能不能通过手机APP,学校官微等平台,主动推送各单位招聘信息情况,主动服务毕业生

将以数字化校园建设为契机,加紧开发和推广以就业为主的微信公众号,从2017届毕业生开始,实现就业岗位信息精准推送。

十三、其他综合管理工作

150

建议全校师生开展课间操活动,统一上下课铃声

因在校学生人数多,教学楼前无空坪,去田径场费时长,难以开展课间操活动。

 
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