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学生实训成绩考核办法

2015-11-13 11:57:48 来源:长沙医学院校企合作 浏览:2551

学生实训成绩考核办法

为了为确保我院各项实训教学任务的顺利完成,切实保证实训教学质量的巩固和提高,提高学生学习的积极性,客观评价学生实训效果,特作以下规定。

第一条 学生实训成绩的评定工作由实训指导老师主持完成。学生实训成绩由实训表现、实训报告、理论考核、实践能力考核等项目的考核成绩汇总而成。

第二条 学生实训表现占实训成绩的50%。主要是根据学生实训的态度、实训的出勤率、实训任务的完成情况、实训的熟练程度等项目来确定。各项目均采用五级计分办法,对应的等级为优秀(记95分)、良好(记85分)、中等(记75分)、及格(记60分)。不及格。各项成绩按等级换算成百分制成绩汇总计算而成。实训表现不及格的学生实训成绩为不及格,需重修。各项评定标准另外制定。

第三条 实训报告的考核成绩占实训成绩的30%。实训报告根据报告的编排情况、内容的真实性与完整性、计算的正确性等项目按五级计分(优秀、良好、中等、及格、不及格)办法进行评定,换算成百分制成绩汇总计算出该项成绩。对于三周以下的实训,实训报告的考核成绩占实训成绩的50%

第四条 实训时间在三周及以上的实训,要进行理论考试和实践能力考试。理论考试成绩占实训成绩的10%;实践能力考试成绩占实训成绩的20%。特殊情况下只进行实践能力考试的,则实践能力考试成绩占30%

第五条  实践能力考核可采取抽查的办法进行。抽查以实训小组为单位,一般要有2名同学。根据抽查的成绩来评定小组其他成员的成绩。有条件的实训应进行全部学生的实践能力考核。

第六条  学生实训成绩考核不及格的应进行重修。重修安排在下一级学生实训时进行。

附件一:学生实训成绩考核表

学号

姓名

班级

学院指导教师

现场指导教师

实训地点

实训单位

实训岗位

分 项 成 绩 考 核

项目与权重

考核责任人

考核要求

等级

学生实训表现(侧重职业素质方面)(50%

实训单位指导教师

敬业合作,遵章守法,勤学苦练,尊师爱友,获得实训单位好评。

学生实训工作报告(30%

学院指导教师

学生实训工作报告格式、内容等符合要求

学生实训记录(20%

学院指导教师

学生实训过程中有关关键点记录清楚

学生实训的其它佐证材料(附加5分)

学院指导教师

应有有关嘉奖证明、技改、创新材料、职业资格证书原件或复印件等

总评

学院指导教师

说明: 1、成绩对照:优秀(95)、良好(85)、中等(75)、及格(60)。 2、此为考核框架要求,系、院可根据专业情况进行适当调整。 3、系可结合培养目标制定专业考核细则。

 

 

 
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